微电子学院牢固树立“人才资源是第一资源，人才优势是第一优势，人才竞争力是第一竞争力”理念，始终坚持“引育并举”原则，大力推动“人才强院”战略，积极培育人才成长沃土，努力打造一支“世界一流、素质优秀、结构优良、富于创新”的师资队伍。

2022年，学院新引进专任教师10人，新进站博士后17人。截止12月底，学院有在编教职工127人，在站博士后39人，租赁制科研助理44人，其中正高级职称52人、副高级职称43人。

近年来，学院高度重视人才工作，成立人才工作小组，进一步加强人才工作综合统筹能力。在引才方面，学院建立了务实高效、快速反应、科学决策的工作机制，加速集聚一批师德师风优良、学术水平一流的高层次人才。在育才方面，学院全面贯彻学校“卓越2025”人才培育办法，着力构建富有复旦特色的人才培育体系，优化分层分类的人才培育模式，加快推进一流师资队伍建设。